JAKARTA – DeepSeek, startup Artificial Intelligence dengan syarat Tiongkok yang sedang naik daun, telah lama mengguncang lapangan usaha Teknologi AI global dengan model Artificial Intelligence yang dimaksud canggih kemudian harga jual yang terjangkau. Namun, pada balik kesuksesan mereka, terdapat sebuah strategi yang tidaklah biasa: mempekerjakan talenta-talenta muda dari generasi Z.
Liang Wenfeng, 40 tahun, pendiri dan juga direktur utama DeepSeek, miliki gaya kepemimpinan yang digunakan berbeda dari para pimpinan perusahaan teknologi di dalam Silicon Valley. Ia tambahan memilih untuk merekrut karyawan muda lalu “kutu buku” daripada insinyur berpengalaman.
Dalam sebuah wawancara dengan media Tiongkok 36Kr pada tahun 2023, Liang menyatakan Gen Z lebih besar benefisial untuk tujuan jangka panjang.
“Jika Anda mengejar tujuan jangka pendek, memang sebenarnya benar untuk mencari orang dengan pengalaman yang siap. Tetapi apabila Anda meninjau jangka panjang, pengalaman tidaklah sepenting itu. Keterampilan dasar, kreativitas, juga semangat sangat lebih banyak penting,” bebernya.
Keunggulan Generasi Z Menurut Liang
1. Lebih Inovatif: Liang berpendapat bahwa karyawan muda yang tersebut kurang berpengalaman cenderung tambahan inovatif oleh sebab itu merek tidaklah terbebani oleh pengetahuan dan juga pengalaman masa lalu.
2. Lebih Kreatif: Generasi Z dikenal dengan kreativitas serta kemampuan mereka itu di beradaptasi dengan teknologi baru.
3. Lebih Bersemangat: Karyawan muda cenderung memiliki semangat dan juga motivasi yang mana tinggi untuk belajar dan juga berkembang.
“Kutu Buku” dalam Tim Engineer
Selain merekrut generasi Z, Liang juga menyukai karyawan yang digunakan miliki latar belakang non-tradisional, teristimewa “kutu buku”. Ia percaya bahwa “kutu buku” dapat membantu meningkatkan model Teknologi AI DeepSeek dengan pengetahuan serta perspektif mereka itu yang dimaksud luas.
Latar Belakang Liang Wenfeng
Liang Wenfeng adalah sosok low profile juga “nerd”. Ia jarang berbicara dengan pers serta mempunyai diperkenalkan online yang terbatas. Hal ini berbeda dengan para ketua eksekutif perusahaan teknologi di tempat Silicon Valley yang mana cenderung memiliki kepribadian yang ekstrovert dan juga terlibat pada media sosial.
Salah satu mitra usaha Liang bahkan menyampaikan lantaran terlalu down to earth, sejumlah rekan usaha yang mana tidak ada menganggap kritis ia atau visinya.
Baca Juga: Kehebatan Teknologi AI DeepSeek Diakui oleh Tim Cook serta Mark Zuckerberg
Data lalu Angka:
– Tahun berdirinya DeepSeek: 2023
– Angka estimasi DeepSeek: USD1 miliar (sekitar Rp15,4 triliun)
Strategi DeepSeek pada merekrut talenta muda dan juga “kutu buku” telah dilakukan membuktikan keberhasilannya di menciptakan model Kecerdasan Buatan yang inovatif serta terjangkau.
Hal ini menunjukkan bahwa pengalaman tak terus-menerus menjadi faktor penentu di kesuksesan, dan juga bahwa generasi Z memiliki peluang besar untuk menjadi penggerak perubahan di dalam masa depan.
