JAKARTA – Langkah Kementerian Dalam Negeri ( Kemendagri ) yang digunakan berazam menjaga kemudian menghidupkan ASN Ber-AKHLAK yakni, Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, serta Kolaboratif yang mana sudah pernah menjadi Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 diapresiasi.
Hal itu disampaikan Pendiri ESQ Group Ary Ginanjar Agustian pada acara “Internalisasi Ber-AKHLAK: Menuju Kemendagri Ber-AKHLAK” di dalam Jakarta, Kamis, 21 November 2024.
“Kemendagri kembali menjadi kementerian pertama yang mana komitmen menjaga dan juga menghidupkan ASN ber-AKHLAK. Pak Menteri, Pak Wamen tetap memperlihatkan yang digunakan terdepan untuk menjaga integritas moral ASN ber-AKHLAK. Semoga lahir ASN yang berorientasi pelayanan, akuntabel, kompeten, harmonis, loyal, adaptif, lalu kolaboratif yang tersebut bangga melayani bangsa,” katanya, disitir Hari Sabtu (23/11/2024).
Menurut Ary, penting merespons secara bijak terhadap teknologi, khususnya di menghadapi tantangan era modern. Ary menyoroti teknologi, termasuk AI, seharusnya menjadi alat yang memudahkan pekerjaan, tidak justru menyulitkan. “Dalam menjalankan pekerjaannya, pegawai pada lingkup Kemendagri harus didasari oleh niat yang mana kuat juga terarah, seperti strong why, big why, dan juga grand why, sehingga sanggup memberikan dampak maksimal,” ungkapnya.
Ary juga mengingatkan agar pegawai di area lingkup Kemendagri mempunyai mentalitas positif serta berfokus pada hal baik. Karakter yang disebutkan perlu diterapkan untuk mendirikan pemerintahan yang adaptif kemudian humanis.
“Jadi kita ini punya laci-laci, pada mana laci-laci kita ada hambatan negatif, hambatan baik, kesulitan positif, permasalahan juara. Jangan pernah salah tarik laci pada hidup,” ungkapnya.
Sebagai bentuk konsistensi Kemendagri bekerja mirip dengan ESQ/ACT Consulting International mengadakan BerAKHLAK Awards. Ajang ini sebagai penghargaan bagi beberapa unit kerja yang tersebut dinilai berhasil mengimplementasikan nilai-nilai dasar ASN Ber-AKHLAK.
Adapun ber-AKHLAK adalah nilai-nilai dasar ASN yang digunakan baru, yakni Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, serta Kolaboratif. Ajang yang disebutkan diselenggarakan di mengukur lalu melakukan survei pemetaan Budaya Kerja ASN (Indeks Ber-AKHLAK).
