JAKARTA – Dalam rangka memperingati Hari Perempuan Sedunia yang dimaksud akan dirayakan pada 8 Maret 2025, Grup Finansial MUFG Bank , Ltd. (MUFG) bersatu dengan IGNITE meluncurkan Women Mentorship Program. Grup finansial MUFG yang mana mencakup PT Bank Danamon Indonesia Tbk (BDMN) atau Danamon, PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk (Adira Finance, ADMF), serta PT Home Credit meluncurkan kegiatan yang dimaksud untuk memberdayakan profesional perempuan yang digunakan menduduki kedudukan kepemimpinan di area dunia korporasi pada Indonesia.
Managing Director Head of Treasury for MUFG Indonesia, Myreshka menjelaskan, peluncuran inisiatif ini mencerminkan komitmen MUFG pada menciptakan lingkungan organisasi yang digunakan inklusif lalu beragam, di dalam mana setiap individu miliki kesempatan tumbuh yang digunakan adil juga setara.
Dengan komitmen tersebut, pihaknya mengupayakan perempuan untuk mengembangkan karier kemudian mencapai sikap kepemimpinan strategis dalam semua lini pekerjaan. “Di sisi lain, kolaborasi MUFG dengan Danamon, Adira Finance, lalu Home Credit Indonesia sekaligus mempertegas komitmen kami untuk bertambah sama-sama kemudian menguatkan komunitas perempuan di dalam pada rantai organisasi,” ujarnya.
Chief Human Capital Danamon, Evi Damayanti mengungkapkan, sejalan dengan komitmen Danamon untuk menggalang pemberdayaan perempuan , pihaknya bangga dapat menjadi bagian dari Women Mentorship Program.
“Kami berharap penampilan kegiatan ini dapat memberdayakan para profesional perempuan lalu meningkatkan keterwakilan perempuan pada tempat kepemimpinan, sekaligus menguatkan kolaborasi antara MUFG, Danamon, Adira Finance, lalu Home Credit Indonesia untuk menjadi employer of choice kemudian menjadi Satu Grup Finansial dengan pengalaman dan juga keahlian terbaik di area industri,” paparnya.
Sementara itu, Chief of Human Capital Management & Marketing Officer Adira Finance, Swandajani Gunadi menilai kesetaraan perempuan bukanlah belaka isu sosial, tetapi juga sebagai strategi kunci pada Sustainability Finance. Adira Finance, lanjut ia berikrar untuk membuka akses lebih lanjut luas bagi perempuan, memberdayakan merekan pada menciptakan lingkungan kerja yang digunakan inklusif kemudian berdaya tahan.
Melalui Women Mentorship Program, inisiatif kolaboratif dengan MUFG, Danamon, lalu Home Credit Indonesia, Adira Finance mengambil langkah nyata untuk mengupayakan lebih lanjut sejumlah talenta perempuan maju ke sikap kepemimpinan melalui kegiatan mentoring, networking, lalu pengembangan kepemimpinan strategis.
“Kami berharap inisiatif ini dapat menciptakan habitat kerja yang mana lebih banyak berkelanjutan lalu berdampak positif bagi masa depan Satu Grup Finansial,” katanya.
Ghayatri Shima, Chief Human Resources Officer Home Credit Indonesia menjelaskan, pada Home Credit Indonesia, pihaknya berjanji untuk menciptakan prospek bagi semua warga Indonesia. “Dalam dunia profesional, kami percaya bahwa gender tiada boleh menjadi penghalang bagi kemajuan karir. Keseriusan kami untuk memberdayakan perempuan terlihat dari rasio internal, di area mana 40% direktur lalu 51% tenaga kerja kami adalah perempuan,” tandasnya.
